Vacature groepswerker op de crisisopvang

Als groepswerker draag je bij aan een veilige en beschermde woon- en leefomgeving voor cliënt en cliëntsysteem. In je werkwijze en houding ben je meer gericht op de krachten en kansen dan op de problemen en beperkingen van de cliënt.
Je werkt samen met de cliënt, zowel individueel als groepsgericht, aan herstel en participatie en ondersteunt cliënt met het behalen van de doelen van het gezins-actieplan.
Je stimuleert cliënten in het vergroten van hun zelfredzaamheid en eigen regie.

De collega’s van de crisisopvanglocatie Nadine verwachten van hun toekomstige collega groepswerker de volgende eigenschappen:

  • Teamplayer
  • Proactiviteit
  • Flexibiliteit
  • Enthousiasme om activiteiten te organiseren voor vrouwen
  • Bereidheid in roosterdiensten te werken

Andere vereisten

  • Je hebt een mbo werk- en denkniveau, een afgeronde SPW of MMZ opleiding niveau 4 en minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Cliënttevredenheid staat bij jou centraal;
  • Je laat de regie van het begeleidingstraject zoveel mogelijk bij de cliënt en weet ook bij te sturen;
  • Het resultaat behaal je niet in je eentje, maar samen met cliënt en collega’s;
  • Je kan goed luisteren naar de wensen en ambities van cliënt en hebt oog voor detail;
  • Je toont initiatief, bent betrokken en doet je werk met passie;
  • Je bent nieuwsgierig, niet bang voor veranderingen en wil je blijvend ontwikkelen;

Ons aanbod

  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging;
  • Salarisschaal 6, minimaal € 2.291,- en maximaal € 3279,- bruto per maand op fulltime basis
    (36 uur), exclusief onregelmatigheidstoeslag en   exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
  • Maandelijkse tegemoetkoming van € 10,- op aanvullende ziektekostenverzekering;
  • Opname in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • 170 verlofuren per jaar op fulltime basis;
  • Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer;
  • Scholingsbudget;
  • Vergoeding van de kosten van een Verklaring Omtrent het Gedrag;
  • Uitstekende werksfeer en ontwikkelmogelijkheden;

Voor vragen over de functie kan je terecht bij  Jolanda Gerritsen, directeur zorg: 06 82201528
Je motivatiebrief en cv kan je tot uiterlijk 10 september 2021 per email sturen naar n.matulessy@arosa-zhz.nl

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 17 september a.s. tussen 10.00 uur en 13.00 uur