Arosa heeft twee vacatures caseworker

Arosa biedt veiligheid en bescherming bij geweld in afhankelijkheidsrelaties. Onze focus ligt op het voorkomen en duurzaam stoppen van huiselijk geweld, kindermishandeling en stalking. Wij hebben aandacht voor alle leden van het gezin en belangrijke personen in het netwerk om zorg op maat te kunnen leveren bij het stoppen van gewelddadige patronen en het waarborgen van de veiligheid. Alle vrouwen, mannen en kinderen krijgen de ondersteuning en hulp die zij wensen en snelle toegang tot specialistische hulp. De veiligheid van onze cliënten en het stoppen van de intergenerationele overdracht heeft prioriteit binnen onze begeleiding en opvang.

Arosa is onderdeel van Stichting Perspektief. Wij zijn actief in Rotterdam Rijnmond ZHZ, op wijk-, stads- en regio niveau. Op basis van onze specifieke opvang: mannenopvang en code rood, hebben we een landelijke functie. Internationaal wisselen we kennis en ervaring uit. Om onze cliënten goed van dienst te zijn werken we samen met ketenpartners. Onze organisatie is flexibel, anticiperend op onze veranderende samenleving. 

We zijn op zoek naar

2 CASEWORKERS V/M 32 - 36 UUR PER WEEK

Jouw rol als caseworker

Als caseworker heb je trajectregie en ben je samen met de cliënt verantwoordelijk voor de te behalen doelen. Hierbij is er aandacht voor het gehele betrokken (gezins) systeem. Samen met de cliënt werk je krachtgericht aan het herstel, het voorkomen van de escalatie van het geweld, het tegengaan van herhaald slachtofferschap en het duurzaam stoppen van het huiselijk geweld. Je voert zelfstandig de functie uit in de hulpverlening arrangementen.

Jouw werkzaamheden als caseworker hebben betrekking op de procesmatige hulpverlening en begeleiding van cliënten. Daarbij betrek je het cliëntsysteem en ketenpartners en werk je nauw samen met je collega’s.

Het systeemgericht werken en denken is noodzakelijk om het huiselijk geweld en de intergenerationele overdracht duurzaam te stoppen.

De caseworker die we zoeken

Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde, voor de functie relevante hbo-opleiding. Vanwege de complexiteit van de functie is het van belang dat je:

  • Aantoonbare werkervaring hebt in een soortgelijke functie (crisisinterventie en geweld)
  • Aantoonbare werkervaring hebt met externe contacten en onze ketenpartners kent;
  • Cliënttevredenheid staat bij jou centraal;
  • Je kan systemisch denken en handelen;
  • Je houdt je hoofd koel in crisissituaties en weet hoe te handelen;
  • Je kan goed luisteren naar de wensen en ambities van cliënt en hebt oog voor detail;
  • Je laat de regie van het begeleidingstraject zoveel mogelijk bij de cliënt en weet ook bij te sturen;
  • Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en vindt het niet erg om je agenda aan te passen aan die van de cliënt;
  • Je beschikt over ruime sociale vaardigheden en mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Het resultaat behaal je niet in je eentje, maar samen met cliënt en collega’s
  • Je hebt lef, toont initiatief, bent betrokken en doet je werk met passie;
  • Je bent nieuwsgierig, niet bang voor veranderingen en wil je blijvend ontwikkelen;

Inschaling en rechtspositie

  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met vooruitzicht op een vaste aanstelling;
  • Salarisschaal 8, minimaal € 2.780,- en maximaal € 3.961,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur), exclusief IKB (= 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering) en exclusief 1,13% arbeidsmarkttoeslag;
  • Maandelijkse tegemoetkoming van € 10,- op aanvullende ziektekostenverzekering
  • Opname in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • 170 verlofuren per jaar op fulltime basis;
  • Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer;
  • Vergoeding van de kosten van een Verklaring Omtrent het Gedrag;
  • Uitstekende werksfeer en ontwikkelmogelijkheden.

Informatie en sollicitatie
Informatie over de functie Caseworker wordt verstrekt door Emrah Aydin, Staffunctionaris Kwaliteit & Innovatie tel. 06-24497590.

Je motivatiebrief en cv kun je tot uiterlijk 10 juni 2022 sturen naar: personeelszaken@arosa-zhz.nl