Vacature allround adviseur P&O

Voor het Service Bureau van Stichting Perspektief zoeken we een allround:

Adviseur P&O (m/v)

Voor 24 – 36 uur per week 

Perspektief staat voor herstel en participatie van mensen die te maken hebben met huiselijk geweld, mensen die dakloos zijn en mensen die (nog) niet zelfstandig kunnen wonen vanwege hun psychiatrische of sociaal-maatschappelijke problemen. Wij helpen hen om in balans te komen en hun leven weer vorm te geven. Wij focussen hierbij op kansen, mogelijkheden en persoonlijke groei!

Het Perspektief Service Bureau ondersteunt de zorgteams en de organisatie in het werken aan herstel, participatie, zelfredzaamheid en burgerschap voor onze cliënten. Met kennis en kunde van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en wet- en regelgeving zijn zij er voor medewerkers, leidinggevenden en management.

De positionering:
Als Adviseur P&O, werk je vanuit Delft en ben je onderdeel van het team P&O dat (met jou) bestaat uit 3 adviseurs en 3 ondersteunende medewerkers. De afdeling P&O is verantwoordelijk voor de salarisadministratie, voor de uitvoering van het centrale personeelsbeleid en geeft advies aan het Management en de Raad van Bestuur. Decentraal werkt de afdeling P&O in een partnerrol voor de diverse productgroepen, teams en leidinggevenden binnen Perspektief.

De functie:

  • Je werkt nauw samen met minimaal één van de productmanagers en met een aantal teams en hun leidinggevenden in het primair proces.
  • Samen met de productmanager en de afdeling control analyseer je trends en cijfers en kun je ondersteunen bij het opmaken van prognoses over toekomstige ontwikkelingen. Je bent in staat om vanuit abstractie breder en meer op de middellange en lange termijn te kijken.
  • Je hebt een goed beeld van het reilen en zeilen binnen de productgroep en heb kennis van ons personeelsbestand.
  • Je kent de interne ontwikkelingen en de ontwikkelingen in de externe (arbeids)markt en kunt deze vertalen naar nieuw te ontwikkelen beleid.
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd en maakt periodiek onderdeel uit van overleggen binnen de productgroep.
  • Je doet voorstellen voor projecten en geeft input in het managementoverleg voor de verbetering van het personeels- en organisatie beleid.
  • Je ondersteunt en adviseert de teamleiders over P&O gerelateerde onderwerpen, over de toepassing van één van de cao’s (ggz & sw) en je bent betrokken bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Je ben in staat om de organisatie in beweging te krijgen en mobiliseert verandering op belangrijke thema’s zoals Vitaliteit, Duurzame Inzetbaarheid, Belonen & Waarderen en beleid voor retentie.

Ontwikkelopgave:
De organisatie komt uit een periode waarin veel zaken op orde gebracht moesten worden, zowel op het gebied van P&O inhoudelijk als op organisatieniveau. De organisatie is toe aan een volgende fase waarin verdere professionalisering van de zorgorganisatie van belang is. De afdeling P&O zal zich herpositioneren in de rol die zij heeft in samenwerking met de lijn en als onderdeel van het Service Bureau. Daar kun jij in bijdragen en dit kun jij mede ontwikkelen. In de sollicitatieprocedure kunnen wij je nog veel meer vertellen bijvoorbeeld over onze plannen en de ontwikkelingen die op ons af komen. We zijn erg benieuwd hoe jij daar over denkt!

Profiel:
We vragen iemand die professionaliteit hoog in het vaandel heeft staan in combinatie met een persoonlijke aanpak en omgang. Van een medewerker van het servicebureau verwachten we dat je zelfstandig werkt én de samenwerking opzoekt. Je durft je nek uit te steken en de luis in de pels te zijn en waar nodig een adviserende rol in te nemen (gevraagd en ongevraagd). Verandering, verbetering en optimalisatie is iets wat je omarmt, omdat je te allen tijde zoekt naar efficiëntie en nóg betere aansluiting bij het primaire proces. We verwachten van onze medewerkers dat ze het vanzelfsprekend vinden een stapje harder te lopen als dat nodig is.  

Verder voldoe je aan de volgende eisen:

  • Afgeronde relevante hbo(+) opleiding in de richting van Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Ruime ervaring als P&O adviseur;
  • Ervaring met het opzetten en implementeren van HR projecten en HR beleid;
  • Zelfstandige en stevige persoonlijkheid;
  • Verbinding met de kernwaarden: Integer, Samen, Passie, Vakmanschap;
  • Flexibiliteit en samenwerkingsgericht.

Wij bieden:

  • Een afwisselende functie in een veranderende omgeving.
  • Een aanstelling voor 24 - 36 uur per week voor 1 jaar met vooruitzicht op een vaste aanstelling;
  • Salaris op basis van leeftijd en ervaring, conform de cao ggz
  • 8% vakantiegeld en 8,3% Eindejaarsuitkering conform cao ggz.
  • Opname in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Maandelijkse tegemoetkoming van € 10,- op aanvullende ziektekostenverzekering
  • 170 verlofuren per jaar op fulltime basis;
  • Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer;
  • Vergoeding van de kosten van een Verklaring Omtrent het Gedrag;
  • Uitstekende werksfeer en ontwikkelmogelijkheden.
  • Leuke collega’s.

Informatie en solliciteren:

Mail je motivatiebrief en je cv uiterlijk woensdag 22 juni 2022 naar vacatures@perspektief.nl met als onderwerp ‘Adviseur P&O’.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Oppe of Christiaan Brouwer via 015-2841000.